Os jovens brasileiros saem da faculdade ou do ensino médio cada vez com mais vontade de trabalhar, crescer profissionalmente e colocar em prática os conhecimentos acadêmicos.

Porém, quando o jovem começa a trabalhar em alguma empresa que impossibilita este crescimento e experiência, ele procura outro emprego. Para  grande parte dos jovens (26%), não ter desenvolvimento profissional é a principal razão para pedir demissão da empresa.

É claro que alguns outros fatores também influenciam nesta decisão. Uma parte significativa dos jovens entrevistados, 25%, afirmou que o ambiente de trabalho ruim também é motivo se desligar da organização.

Já a remuneração salarial foi apontada por apenas 16% dos jovens como um fator decisivo na hora de escolher continuar na empresa ou procurar outro emprego.

Sobre a pesquisa

A pesquisa “Empresas dos Sonhos 2009”, realizada pela Cia Talentos e TNS entre maio e junho, foi feita a partir de questionário enviado pela internet para estudantes e universitários recém formados do Brasil.

Ao todo foram 26.281 respostas válidas. A margem de erro do estudo é de 0,5% do total da amostra.

Fonte: Administradores