Já comentamos aqui sobre a mudança do perfil dos funcionários das empresas com a chegada da Geração Y ao mercado de trabalho e o contraste de gerações presentes no dia a dia da corporação.
Diante desta realidade também é necessário que a empresa, além de compreender e administrar esta diferença, pense em sua estrutura e esteja [...]

No cenário atual, as empresas têm se reestruturado e tentado receber esta geração, nascida nos anos 1980 e com muito potencial. O maior desafio é alinhar o trabalho e a convivência de quatro gerações em um mesmo ambiente, com a diferença de 40 anos entre os mais jovens e mais experientes.
No contexto no qual estamos, [...]